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ESG 데이터

Social

선제적 안전관리

구분 단위 2021 2022 2023
현장 안전사고 점검 회 80 171 191
안전교육 교육 실시 인원 명 248 784 955
교육횟수 회 80 175 191
인당 교육시간 시간 1 1 1
안전요원화 교육 교육 대상 인원 명 * 861
교육 수료 인원 회 609
인당 교육시간 시간 1
이수율 % 71
  • ※ 2023년 부터 교육 실시

임직원 건강관리

구분 단위 2021 2022 2023
건강검진 실시 비율 % 100 100 100
금연서약 실시 비율 100 100 100

임직원 산업재해율

구분 단위 2021 2022 2023
중대 산업재해 비율 % 0 0 0.1
사망만인율 * ‰ 0 0 0
  • ※ 한국산업안전보건공단 산업재해율 기준

PM현장 재해발생

구분 단위 2021 2022 2023
PM 현장 일반재해 건 84 135 150
PM 현장 중대재해 1 0 3
중대재해 제재 및 처벌 0 0 0

NPS

구분 단위 2021 2022 2023
순고객추천지수(NPS : Net Promoter Score) 점 62.4 51.7 54.6

임직원 현황

구분 단위 2021 2022 2023
총 임직원 총 인원 명 1,013 1,087 1,197
임직원 1,002 1,077 1,186
등기 이사 및 감사 11 10 11
고용유형별 1 정규직 명 552 606 626
% 54.5 55.7 52.3
비정규직 명 450 471 560
% 44.4 43.3 46.8
성별 2 남성 명 899 954 1064
% 88.7 87.8 88.9
여성 명 114 133 133
% 11.3 12.2 11.1
연령별 2 20대 명 73 87 80
% 7.2 8.0 6.7
30대 명 151 162 190
% 14.9 14.9 15.9
40대 명 234 252 283
% 23.1 23.2 23.6
50대 명 415 422 436
% 41 38.8 36.4
60대 이상 명 140 164 208
% 13.8 15.1 17.4
지역별 2 국내 명 959 1,000 1,085
% 94.7 92.0 90.6
해외 근무(파견) 명 54 87 112
% 5.3 8.0 9.4
  1. 1 고용유형별 구성원 수 합계는 임직원(등기 이사 및 감사 제외) 수와 동일
  2. 2 성별, 연령별, 지역별 구성원 수 합계는 총 인원(등기 이사 및 감사 포함) 수와 동일

임직원 다양성

구분 단위 2021 2022 2023
장애인 총 인원 수 명 30 30 29
중증 장애인 수 명 10 9 9
고용률 1 % 4.04 3.74 3.26
여성 인원 수 명 114 134 134
비율 % 11.3 12.3 11.2
보훈대상자 인원 수 명 8 11 8
비율 % 1.4 1 0.7
장년층 2 인원 수 명 327 376 441
비율 % 32.3 34.6 36.8
직급별 임원 및 보직자 3 전체 명 178 183 179
남성 명 172 176 173
% 96.6% 96.2% 96.6%
여성 명 6 7 6
% 3.4% 3.8% 3.4%
관리직 4 전체 명 682 730 834
남성 명 646 685 782
% 94.7% 93.8% 93.8%
여성 명 36 45 52
% 5.3% 6.2% 6.2%
비관리직 전체 명 153 174 184
남성 명 81 93 109
% 52.9% 53.4% 59.2%
여성 명 72 81 75
% 47.1% 46.6% 40.8%
  1. 1 해당연도말 기준 고용률 (법정기준 3.1%)
    장애인 고용율 = 인정장애인수/상시근로자 (인정장애인수: 중증장애인 2배수로 산입, 상시근로자: 당월 16일이상 근로자)
  2. 2 사외이사 4명 제외, 55세 이상
  3. 3 등기임원 및 감사 포함
  4. 4 과장 이상, 임원 제외

고용 형태

구분 단위 2021 2022 2023
소속 근로자 전체 명 1002 1077 1186
단시간 근로자 수의 합계 명 0 0 0
근로계약기간의 정함이 없는 근로자 전체 명 552 606 630
단시간 근로자 수 명 0 0 0
기간제 근로자 전체 명 450 471 556
단시간 근로자 수 명 0 0 0
소속 외 근로자 전체 명 12 11 10
소속 외 근로자 의 주요 업무 내용 - 경영·행정·사무직

채용 현황

구분 단위 2021 2022 2023
신규채용 인원 수 명 385 408 441
신규 채용률 1 % 38 37.6 36.8
성별 남성 명 348 365 409
여성 39 44 32
연령별 20대 39 53 42
30대 59 51 53
40대 77 85 90
50대 156 150 149
60대 이상 56 70 107
정규직 전환 기간제 근로자 명 11 29 8
정년퇴임 후 재고용 2 인원 수 명 8 12 7
비율 % 100 100% 100%
  1. 1 신규채용률은 총 임직원수 대비 신규채용 인원 수 비율
  2. 2 정년 도래 시 본인 의사에 따라 퇴임한 경우는 제외

이직 현황

구분 단위 2021 2022 2023
이직 1 인원 수 명 39 38 28
이직률 1 % 6.5 5.8 4.1
성별 남성 명 29 29 19
여성 10 9 9
연령별 20대 12 12 12
30대 15 11 5
40대 5 10 3
50대 5 3 5
60대 이상 2 2 3
자발적 이직 자발적 이직자 수 명 34 34 22
자발적 이직률 2 % 5.7 5.2 3.2
  1. 1 퇴직자 포함
  2. 2 이직율은 정규직 평균인원 대비 이직자 수의 비율
  3. 3 자발적 이직률은 정규직 평균인원 대비 자발적 이직자 수의 비율

여성 급여 지표

구분 단위 2021 2022 2023
1인 평균 임금 백만원 76.8 81.5 79.8
남성 평균임금 79.8 85.4 81.9
여성 평균임금 70.5 73.2 76.8
평균 임금 대비 여성 임금 비율 % 92.0 90.0 96.3
남성 임금 대비 여성 임금 비율 88.4 85.8 93.8
직급별 임원 및 보직자 1 전체 백만원 150.5 155.1 148.2
남성 150.8 155.4 148.5
여성 133.5 143.5 138.0
남성대비 여성의 임금 비율 % 88.5 92.3 92.9
관리직 2 전체 백만원 87.5 93.8 106.3
남성 89.0 95.7 108.1
여성 69.1 73.1 91.4
남성대비 여성의 임금 비율 % 77.6 76.4 84.5
비관리직 전체 백만원 49.6 56.0 66.2
남성 53.1 58.8 66.9
여성 45.2 52.3 64.8
남성대비 여성의 임금 비율 % 85.0 89.0 96.8
  • ※ 남성 및 여성 1인 평균 임금은 당기급여(누적금액)를 직원수(기준일 재직자, 등기임원 제외)로 나눈 금액
  • ※ 동일 직급, 동일 년차 간 남녀 임금은 동일하며, 각 직급 구간 내 남녀 비율 차이에 의해 임금 격차가 발생
  1. 1 등기임원 및 감사 포함
  2. 2 과장 이상, 임원 제외

임직원 국적

구분 단위 2021 2022 2023
연결기준 총 임직원 명 1,732 2,026 2,184
내국인 1,268 1369 1,512
외국인 비율 26.8% 32.4% 30.8%
외국인 1 본사 0 1 1
해외지법인 127 161 185
그룹사 337 495 486
소계 464 657 672
국적별 외국인 수 1 미국 (*) 351
영국 137
사우디아라비아 84
베트남 35
중국 31
일본 12
인도 4
페루 4
이집트 3
리비아 2
요르단 2
인도네시아 2
스페인 1
시리아 1
파키스탄 1
팔레스타인 1
필리핀 1
  • ※ 연결기준
  1. 1 외국인 수의 해외지법인·그룹사 구성원은 해외 현지 법인 채용인원으로 총 임직원 수에는 포함되지 않음
  • * 국적별 외국인 수는 회계연도2023부터 공시함

일과 삶의 균형 정책

구분 단위 2021 2022 2023
유연근무제 선택 인원 수 명 19 12 13
안식 휴가 실행 임원 수 명 7 7 12
실행 직원 수 명 13 22 28
리프레시 휴가 실행 인원 수 명 1 2 0

육아휴직 현황

구분 단위 2021 2022 2023
육아휴직 대상자 수 남성 명 90 87 104
여성 14 21 24
계 104 108 128
육아휴직 사용자 남성 3 3 7
여성 14 12 17
계 17 15 24
복귀 대상자 남성 2 2 4
여성 8 3 9
계 10 5 13
휴직 종료 후 업무 복귀자 남성 2 2 4
여성 6 3 7
계 8 5 11
복귀율 1 남성 % 100.0 100.0 100.0
여성 75.0 100.0 77.8
계 80.0 100.0 84.6
복귀후 유지율 2 남성 % 100.0 100.0 100.0
여성 100.0 100.0 100.0
계 100.0 100.0 100.0
  1. 1 복귀 대상자 중 휴직 종료 후 업무 복귀자의 비율
  2. 2 복귀 후 12개월 이상 근무한 대상자의 비율

노사협의회

구분 단위 2021 2022 2023
노사협의회 회의개최횟수 회 4 4 4
노사협의회 안건처리율 % 50% 67% 78%
  • ※ 한미글로벌은 단체교섭 협약을 체결한 노동조합이 없으며, 노사협의회를 운영 중. 협의회에서 결정된 사안은 계약직 및 비정규직을 차별하지 않으며 모든 구성원을 대상으로 적용함

구성원 고충처리 건수

구분 단위 2021 2022 2023
고충처리 접수 건수 건 0 0 2
대응 건수 0 0 2
원인제공자 징계 처리 0 0 (진행 중)

성과 평가

구분 단위 2021 2022 2023
정기적 성과평가 대상 인원 1 명 830 919 1009
대상 비율 2 % 81.9 84.5 84.6
대상 인원 실시 비율 % 100 100 100
  1. 1 대상 인원: 6개월 이상 근무한 정규직 임직원 및 평가시점 평가대상 전문직(휴직자 및 1년 미만 신입사원 제외)
  2. 2 성과평가 대상 비율 = 평가 대상자 수/총 임직원 수

임직원 교육훈련

구분 단위 2021 2022 2023
교육훈련 시간 전체 시간 27,894 34,322 48,920
1인당 시간/명 27.5 29.0 41.2
교육훈련비 전체 천원 201,538 208,885 370,381
1인당 원/명 198,952 176,572 312,294
연간 교육 수료 건수 건 5,188 6,895 12,550
  • ※ 임직원 모수는 별도기준(임원제외)를 적용하였음

인권 기본교육

구분 단위 2021 2022 2023
성희롱 예방교육 교육시간 시간 1 1 1
참여인원 956 1183 1159
이수율 % 100 100 100
직장 내 괴롭힘 방지교육 교육시간 시간 1 1 1
참여인원 명 956 1183 1159
이수율 % 100 100 100
장애인 인식개선교육 교육시간 시간 1 1 1
참여인원 명 956 1183 1159
이수율 % 100 100 100
1인당 인권교육시간 시간 3 3 3

전문성 개발 지원

구분 단위 2021 2022 2023
기술사 취득 지원 1 명 4 2 6
기술사 취득자 (누적) 1 168 173 217
기술사취득 구성원 비율 % 16.6% 15.9% 18.1%
대학원 진학 지원 명 0 2 2
  1. 1 기술사는 PE(Professional Engineer 미국기술사), PMP(Project Management Professional) 포함

조직 효과성 및 자발적 몰입도 진단

구분 단위 2021 2022 2023
HGTI 점 67 71 69
비교군 글로벌 평균 66 68 71
대한민국 평균 61 62 60

Global PM University

구분 단위 2021 2022 2023
교육프로그램 건 481 1,267 507
운영과정 개 252 287 375
가입자 명 1,124 1,370 2,105
NCLA 수료생 명 970 1,019 1,062

한미글로벌 6대 사회공헌 유형별 지원 금액

구분 단위 2021 2022 2023
공간복지 원 477,609,052 452,583,516 515,304,181
첨단보조기구 66,062,530 99,025,380 131,713,723
장애인 일자리 창출 59,992,370 87,516,228 140,100,722
자원봉사 협력 91,164,560 144,655,654 257,759,178
북한이탈주민 지원 28,300,000 54,275,148 75,469,340
국제개발협력 216,484,879 186,130,456 400,624,512

한미글로벌 사회성과 창출 금액

구분 단위 2023 2023 사회성과 창출 금액 1
공간복지 원 515,304,181 1,185,199,616
첨단보조기구 131,713,723 237,084,701
장애인 일자리 창출 140,100,722 406,292,094
자원봉사 협력 257,759,178 1,495,003,232
북한이탈주민 지원 75,469,340 135,844,812
국제개발협력 400,624,512 3,725,807,962
  1. 1 사회성과 창출 금액은 2022년 시행한 (주)임팩트리서치랩(대표 연구자: 한양대학교 경영학과 신현상 교수)의 『사회성과 측정 연구』 결과를 준용하여 산정함

한미글로벌 봉사활동 실행 실적

구분 단위 2021 2022 2023
연간 봉사활동 시간 시간 428 4,348 11,386
연간 봉사활동 인원 명 25 439 451
임직원 1인당 봉사시간 시간 17.1 9.9 25.2
  • ※ 연간 봉사활동 인원과 시간은 활동 별 참여 인원과 시간의 누계 수치
  • ※ 데이터 산정 기준 변경으로 2021년, 2022년도 데이터 재작성

사회공헌 조성 기금

구분 단위 2021 2022 2023
임직원 1% 기금 원 554,882,630 623,748,478 702,914,083
(더블) 매칭그랜트 1 1,164,465,260 1,210,152,636 1,264,145,166
그룹사(TTK, PMC, 에코시안 등) 2 42,328,810 265,742,711 91,116,321
  1. 1 한미글로벌 사업장(지법인 포함13개소) 100% 참여
  2. 2 HG D&I 2억 포함

따뜻한동행 주요사업 성과

구분 단위 2021 2022 2023
수입 및 지출 결산액 1 백만원 7,587 9,004 10,934
공간복지 191 190 407
첨단보조기구 85 159 187
장애인 일자리창출 개 2 4 6
자원봉사협력 봉사자 명 246 1,365 2,933
봉사시간 시간 984 5,460 11,732
북한이탈주민지원 미술심리치료 명 62 61 74
멘토링·아카데미 9 16 16
국제개발협력 튀르키예 2 건 5 9
에티오피아 5 5 5
베트남 5 4 4
필리핀 4
장애인식개선 강사 양성 3 명 17 - -
인식개선교육 횟수 회 92 - -
  1. 1 사회복지법인 따뜻한동행 및 사단법인 따뜻한동행 인터내셔널 결산액 합계
  2. 2 신규사업
  3. 3 사업종료

정보보호 위반사례

구분 단위 2023
데이터 유출 및 침해 건 0
개인식별 정보(PII*) 유출 건 0
데이터 유출로 개인정보가 훼손된 사용자 명 0
이용자 프라이버시 관련 소송으로 보고기간 중 발생한 금전적 손실 원 0
정보보호 정책 위반 건 0

정보보호 교육

구분 단위 2023
정보보호 교육 시간 시간 1
이수자 수 명 1,159
이수율 % 100